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  • 员工-组织关系修复与管理创新-社会契约理论的视角

    陈建安  /  2015-12-01  /  人民出版社
    ¥39.6(7.2折)定价:¥55.0

    本书主要从七个方面展开研究:1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素:关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织—员工关系修复的组织单方自我修复机制、组织与员工互动自我修复机制和外部利益相关者介入的干预修复机制。4.明确公司行为准则实质,提炼人力资源管理核心理念的演变历程,从以企业为中心的管理向以员工为中心的管理,再到以利益相关者为中心的管理转变。

  • 大学生创业成功观及其与创业行为的关联效应

    陈建安  /  2022-01-01  /  科学出版社
    ¥82.5(7.5折)定价:¥110.0

    自从1998年清华创业计划大赛举办以来,创业成为大学生的职业选项之一,并掀起三次浪潮。实现创业成功是所有学生创业者的目标追求,但是学生创业者对创业成功拥有不同的理解,就如“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。本书从现象学来界定创业成功观,开发由经济回报导向、内在满足导向和社会影响力导向构成的创业成功观测量量表,检验创业成功观对创业呼唤的预测效度;采用实证研究揭示创业呼唤、创业自我效能和社会支持对创业准备和正式创业的差异化驱动,及创业呼唤驱

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